Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất động sản

Mức lương: 30 triệu trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 20/03/2021 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hồ Chí Minh

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 1,801, Ngày duyệt: 28/11/2020

Ngày đăng

28/11/2020

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

Không yêu cầu kinh nghiệm

Bằng cấp

Trung cấp

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Bất động sản - Kinh doanh - Quản lý điều hành

Mô tả công việc

- Hỗ trợ nhân viên chăm sóc, tư vấn và chốt khách.
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên.
- Xây dựng các kênh bán hàng, tạo hệ thống quản lý khách hàng.
- Cập nhật thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, cung cấp cho khách hàng quan tâm đến dự án công ty đang mở bán.
- Tham gia trực tiếp bán hàng.
- Phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty.
- Thực hiện các công việc và báo cáo theo sự chỉ đạo của Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cạnh tranh, lũy tiến theo năng lực
- Hoa hồng quản lý lũy tiến đến 1.5%
- Sản phẩm pháp lý rõ ràng (tất cả đều có sổ)
- Thưởng nóng giao dịch
- Thưởng hiệu quả công việc tháng/quý/năm
- Phúc lợi hấp dẫn: thưởng tết 1 - 3 tháng lương, cấp đồng phục, bảo hiểm, khám sức khỏe, du lịch, teambuilding...
- Có đội ngũ Marketing riêng đẩy khách trực tiếp (khách 100% có nhu cầu).
- Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển.
- Được nghỉ phép theo quy định của Nhà nước.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 20 – 35 tuổi.
- Có Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 2 năm trong lĩnh vực bất động sản và 1 năm kinh nghiệm quản lí nhân viên kinh doanh.
- Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản,
- Năng động, đam mê và khát khao làm giàu, có khả năng đào tạo nhân viên.
- Nhạy bén, nắm bắt tốt và am hiểu kiến thức thị trường bất động sản, các đối thủ cạnh tranh.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực doanh số và quản lý nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.
- Tuân thủ nội quy, quy định công ty.