Mô tả công việc

- Hỗ trợ nhân viên chăm sóc, tư vấn và chốt khách.
- Đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên.
- Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của nhóm nhằm đảm bảo doanh thu đề ra.
- Tham gia trực tiếp bán hàng. KHÔNG ĐẶT CHỈ TIÊU DOANH SỐ CÁ NHÂN
- Phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản từ 12.000.000 - 25.000.000 vnđ/tháng.
- Hoa hồng quản lý lũy tiến từ 4.0% - 6%/tổng DOANH THU của phòng. Thưởng vượt chỉ tiêu thêm 2%
- Hoa hồng bán hàng cá nhân là 6-10%/gtri sp nhận NGAY KHI HỢP ĐỒNG CÔNG CHỨNG
- Sản phẩm pháp lý rõ ràng (tất cả đều có sổ)
- Thưởng nóng giao dịch TỪ 5TR-10TR
- ThưởnG PKD xuất sắc nhất
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý.
- Công ty hỗ trợ training nhân viên hằng tuần để nâng cao kỹ năng bán hàng, quản lý đội ngũ phát triển.
- Phúc lợi hấp dẫn: thưởng Tết 1 - 3 tháng lương, cấp đồng phục, bảo hiểm, khám sức khỏe, du lịch, teambuilding hoành tráng....
- Được trang bị đầy đủ các công cụ để tiếp thị và kinh doanh.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến rộng mở.
- Các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

Yêu cầu công việc

- 25-35 tuổi.
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản.
- Có khả năng quản lý nhóm, giao tiếp, đàm phán thương lượng tốt
- Nhạy bén, nắm bắt tốt và am hiểu kiến thức thị trường bất động sản, các đối thủ cạnh tranh.
- Có đội nhóm hoặc nhân sự theo cùng ít nhất 2 nhân sự
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực doanh số và tinh thần cầu tiến.
- Thời gian làm việc: T2-T7, giờ hành chính.