Mô tả công việc

- Quản lý phòng nhân viên Kinh doanh.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
- Tư vấn, giới thiệu dự án tới khách hàng, hỗ trợ nhân viên chốt giao dich.
- Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty.
- Chịu trách nhiệm giám sát tình hình kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao.
- Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế họach công ty đề ra.
- Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Lương 15 - 20tr tùy vào năng lực Thỏa thuận (Trao đổi rõ khi phỏng vấn).
- Thưởng Nóng Phòng KD
- Thưởng Nóng quản lý, Hoa hồng cao cho cấp quản lý.
- Được tham gia BHYT, BHXH… và các chế độ khác theo quy định Luật Lao Động;
- Lương thưởng tháng 13 đầy đủ.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn sau 1 quý.
- Được tham gia du lịch định kỳ: Trong nước 2 quý/lần.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên có đội nhóm
- Có ít nhất 3 nhân sự trở lên
- Có khả năng quản lý và điều hành tốt đội nhóm
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Chịu được áp lực, hoàn thành tốt doanh số cty đề ra
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Làm việc giờ hành chính, không yêu cầu ngoại hình,
- Độ tuổi: từ 23 - 40 tuổi

Công ty chúng tôi đang hướng đến sự phát triển toàn diện nhất trong mọi lĩnh vực. Điều đó có nghĩa rằng chất lượng nhân sự đóng vai trò hàng đầu khi đề ra mục tiêu này!