Trưởng Phòng Kinh Doanh Dự Án Novaland (Lương 18tr - 93tr)

Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 15/07/2022 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hồ Chí Minh

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 1,666, Ngày duyệt: 08/07/2022

Ngày đăng

08/07/2022

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Dài hạn

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

1 năm

Bằng cấp

Lao động phổ thông

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Bất động sản - Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng - Quản lý điều hành

Mô tả công việc

- Xây dựng và thiết kế các kế hoạch triển khai bán hàng theo dự án được phân công
- Quản lý và điều hành các hoạt động Kinh doanh theo ngân sách được phê duyệt
- Quản lý hoạt động bán hàng, hỗ trợ nhân viên cấp dưới trong việc phân tích, tư vấn và chốt khách. - Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, nâng cao phát triển lực lượng nhân viên bán hàng cũ.
- Hỗ trợ nhân viên xây dựng, chăm sóc và duy trì quan hệ và phát triển nguồn khách hàng
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo, đảm bảo doanh số theo KPIs được giao;
- Báo cáo doanh thu, chi phí và dự báo thực tế cho Quản lý bán hàng

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Lương 18,000,000 vnđ + Hoa hồng quản lý từ 4% - 6% (Trên tổng doanh thu team) + Hoa hồng bán hàng
(Tổng thu nhập từ 41 triệu – 93 triệu/tháng)
- Thưởng nóng giao dịch tuần, thưởng các ngày Lễ Tết, các dịp đặc biệt
- Tham gia du lịch, nghỉ mát, Teambuilding hàng năm.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao
- Nơi làm việc:
191D Nguyễn Văn Hưởng, Phường Thảo Điền, Quận 2 , Tp HCM

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam/ nữ
- Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên
-Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán. Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, BĐS, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng…
- Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
- Có khả năng quản lý nhóm từ 6-10 ngưởi, có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sale và thu hút nhân sự.
-Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực như: bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm,...
-Nhân sự team apply cùng: tối thiểu 5 nhân sự.