Trưởng Phòng Marketing

+ Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu cho các Tủ sách của Công ty.
+ Lập/ Duyệt, tổ chức thực hiện, đánh giá các kế hoạch tiếp thị dòng sản phẩm, thương hiệu của các Tủ sách.
+ Phát hiện các cơ hội marketing bằng cách nghiên cứu và phân tích các dữ liệu bán hàng và thị trường; khám phá các nhu cầu đặc thù và dự đoán cơ hội mới.
+ Tổ chức phối hợp với phòng Kinh doanh thực hiện các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy bán hàng của các dòng sản phẩm.
+ Lập kế hoạch ngân sách marketing, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing của công ty và phân bổ ngân sách hợp lý.
+ Tổng hợp, phân tích báo cáo doanh thu các dòng sản phẩm, nhãn hiệu.
+ Thiết lập các quy trình nội bộ và phối hợp với bên ngoài cho các hoạt động của phòng marketing khoa học và hiệu quả.
+ Tham gia tuyển dụng, đánh giá, hướng dẫn, đào tạo nhân sự trong phòng; cập nhật các kiến thức ngành nghề bằng cách tham dự các hội thảo đào tạo, nghiên cứu các ấn phẩm chuyên ngành và gia nhập các tổ chức chuyên nghiệp về ngành nghề…

+ Lương cứng + Lương doanh thu, thu nhập từ 15-20++ triệu/ tháng (không giới hạn); + Thưởng KPIs, thưởng team, lương tháng 13...
+ Làm việc 7,5h/ ngày, Thứ 7 nghỉ cách tuần + Nghỉ CN
+ Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, văn hóa
+ Linh hoạt trong cơ chế chi trả lương, thưởng, đãi ngộ, thăng tiến;
+ Tham gia các hoạt động ngoại khoá: dã ngoại, nghỉ mát, sinh nhật…
+ Chế độ BHXH, nghỉ phép, lễ Tết… ngay sau hết thử việc đầy đủ theo đúng quy định.

+ Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí quản lý cấp tương đương;
+ Kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giao việc, xây dựng và phát triển đội nhóm, tạo động lực…;
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc và mối quan hệ trong lĩnh vực giáo dục, mẹ và bé; có kinh nghiệm trong ngành sách là một lợi thế.
+ Có khả năng đi công tác (nội địa ngắn ngày).
+ Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành Marketing, quản trị thương hiệu, báo chí, truyền thông, kinh tế thương mại;
+ Độ tuổi: 27 – 37 tuổi