Mô tả công việc

- Tham mưu cho BLĐ các vấn đề về nhân sự
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty: các chính sách nhân sự, sắp xếp nhân sự, chế độ chính sách, nội quy công ty, chế độ khen thưởng, kỷ luật, …
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, chính sách giữ chân người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác nhân sự, báo cáo theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BLĐ
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty
- Các công việc khác sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Từ 15 -20 triệu (theo kinh nghiệm & năng lực)
- Chế độ thưởng hấp dẫn, thưởng theo tháng/quý/năm, thưởng đạt KPI, thưởng các ngày Lễ, Tết
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật pháp nhà nước
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hỗ trợ và hợp tác
- Có nhiều cơ hội sáng tạo, phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao

Yêu cầu công việc

- Nam, tuổi từ 30 – 40
- Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Luật/Quản trị nhân sự/Ngành nghề liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trở lên.
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt
- Kỹ năng thiết lập chiến lược, mục tiêu
- Làm việc trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao