Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc phát triển , quản lý nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng , đào tạo bổ sung nhân sự cho các bộ phận
- Đề xuất xây dựng các qui định , qui trình làm việc giữa các phòng ban
- Điều hành , quản lý các công tác hành chính nhân sự tại DN
- Phối hợp với Giám đốc các phòng ban xây dựng tiêu chí đánh giá và phát triển nhân sự
- Quản lý HĐ lao động , hồ sơ nhân viên .Các công việc liên quan đến BHXH , lương , thưởng , chế độ cho nhân viên

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu , kỹ năng mềm
- Cơ hội phát triển , Tăng lương theo năng lực
- Tham gia du lịch , team building cùng công ty
- Chế độ BHXH , lương , thưởng rõ ràng

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: Từ 25-35
- Tốt nghiệp Đại học , cao đẳng . Ưu tiên liên quan ngành nhân sự
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng tổ chức , sắp xếp công việc , giải quyết vấn đề
- Chủ động , nhanh nhẹn , có trách nhiệm với công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt