Trưởng Phòng Thẩm Định

- Lập, duyệt báo cáo thẩm định, giám định & đưa ra ý kiến / quan điểm độc lập, khách quan, trung thực đối với mỗi hồ sơ dựa trên các thông tín do Khách hàng/ Đối tác/ Thị trường cung cấp ; thông tin thu thập qua các kênh khác. Trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy trình của Công ty;
- Phát hiện và đánh giá được các rủi ro có thể phát sinh, đề xuất các phương án phù hợp nhằm khắc phục/giảm trừ được các rủi ro
- Xây dựng, triển khai các quy định, quy trình liên quan đến công việc đang đảm nhận phù hợp với quy định của Công ty và Pháp luật
- Xây dựng, tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng mới cho Công ty;

- Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ khác của công ty.
- Môi trường làm việc năng động giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng và kiến thức.
- Được tập huấn, đào tạo liên tục về nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.
- Mức lương ưu đãi, có chế độ thưởng lễ, tết, thưởng năm,..
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa và truyền thống của công ty.

- Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành: thẩm định giá/ tài chính/ xây dựng/ Bách khoa/kinh tế ngoại thương.
- Có thẻ thẩm định viên về giá được Bộ tài chính cấp (là một lợi thế khi tuyển dụng).
- Có Giấy chứng nhận Giám định viên (là một lợi thế khi tuyển dụng)
- Am hiểu pháp luật về thẩm định giá, kinh tế, ngân hàng, kinh doanh bất động sản, Máy móc thiết bị; Giám định hàng hóa.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi và đối diện với thử thách; sẵn sàng đi công tác xa. Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên
- Có mối quan hệ tốt với các tổ chức tín dụng, và cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Ưu tiên: Người có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên/ có kinh nghiệm trong lĩnh vực giám định, Thẩm định giá

- Thư dự tuyển, CV Tiếng việt.
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng).
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Chứng minh thư photo công chứng.
- Đơn xin việc.