Tuyển Chuyên Viên Cao Cấp Thu Hút Nhân Tài

Mức lương: Thương lượng

Hạn nộp hồ sơ: 21/07/2025 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hà Nội

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 171, Ngày duyệt: 21/07/2025

Ngày đăng

21/07/2025

Số lượng tuyển

Chức vụ

Nhân viên

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

5 năm trở lên

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Tiếng Việt

Ngành nghề

Nhân sự - Phát triển thị trường

Mô tả công việc

-Phối hợp cùng Bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải phá/phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đá ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng;
-Tham gia xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ tuyển dụng bao gồm các quy trình, mẫu biểu, bài kiểm tra, các thực tiễn tốt nhất;
-Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/ phi quản lý tại các đơn vị được phân công phụ trách;
-Tham gia/trực tiếp thực hiện các hoạt động đà tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng thu hút và tuyển chọn nhân tài;
-Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng đối với các đơn vị kinh Doanh phụ trách;
-Tham gia/ phối hợp với HRBP thực hiện rà soát/ đánh giá nhu cầu nhân lực của Đơn vị được phân công phụ trách;
-Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè;
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật;
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

Yêu cầu công việc

Trình độ Học vấn:Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự.
- Kinh nghiệm:Có ít nhất 5năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG và Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn.
- Kiến thức chuyên môn:
-Am hiểu về tuyển dụng;
-Hiểu biết về các mảng hoạt động và chiến lược phát triển ngân hàng hiện đại;
-Hiểu biết về các chức năng của quản trị nguồn nhân lực.
- Kỹ năng:
-Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
-Khả năng đàm phán và thuyết phục;
-Khả năng làm việc nhóm;
-Phát triển và quản lý mạng lưới quan hệ.