Mô tả công việc

- Tuyển dụng nhân sự: tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, thực thi quy trình tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tính lương, các phụ cấp, thưởng hàng tháng cho người lao động.
- Tiếp nhận nhân sự mới, lập HĐLĐ và lưu trữ hồ sơ; quản lý thông tin dữ liệu, hồ sơ nhân sự trong công ty.
- Giám sát ngày giờ công, chuyên cần, phép năm của nhân viên, giải quyết khiếu nại về ngày công.
- Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào.

Quyền lợi được hưởng

- BHYT, BHXH, commission, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định, team building hằng năm.
- Được làm việc trong môi trường năng động, training sử dụng phần mềm hệ thống HRV.
- Sinh nhật hàng tháng, trà sữa hàng tuần.

Yêu cầu công việc

- Trình độ từ Cao đẳng trở lên, yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh: cơ bản
- Tinh thần trách nhiệm cao, kỹ năng xử lý tình huống tốt, cẩn thận và tỉ mỉ.