Mô tả công việc

- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện các công việc liên quan đến tính lương, thuế TNCN, các loại bảo hiểm cho nhân viên công ty, thực hiện các quy chế phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc hành chính:
- Thực hiện mua sắm và quản lý TSCĐ, CCDC, trang thiết bị văn phòng/kho hàng
- Quản lý công văn, giấy tờ đi đến hàng ngày
- Quản lý các bên cung cấp dịch vụ: văn phòng phẩm, CPN, công chứng, thông tin liên lạc, đơn vị cho thuê văn phòng/kho hàng
- Thực hiện việc chuẩn bị và đón tiếp khách đến công ty; phương tiện, cơ sở vật chất cho các chuyến công tác của nhân viên (mua vé máy bay, sắp xếp xe oto, đặt phòng khách sạn, …), các sự kiện của công ty (du lịch, nghỉ mát, trung thu, 1/6, tổng kết năm tài chính, sự kiện với khách hàng đối tác, …)
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo khi được phân công.
- Hỗ trợ công tác Marketing khi được phân công.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS/Ban Giám đốc

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương 9-10tr tùy theo năng lực
- Công ty có hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
- Đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo đúng quy định nhà nước
- Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, văn phòng mới

Yêu cầu công việc

- Trình độ cao đẳng trở lên, có kinh nghiệm hành chính nhân sự từ 1 năm trở lên là một lợi thế.
- Đọc hiểu được tài liệu Tiếng Anh là một lợi thế
- Sử dụng tốt tin học văn phòng: MS Word, Excel, …
- Kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm tốt.
- Có kỹ năng tự quản l‎ý và thực hiện công việc theo kế hoạch.
- Có kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, thư tín
- Kỹ năng trình bày, giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu.