Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại CÔNG TY TNHH CHUYỂN PHÁT NHANH ZTO (VIỆT NAM)

Mức lương: Thương lượng

Hình thức làm việc: Dài hạn

Địa điểm làm việc: thôn Miếu Bông, quốc lộ 1A, Hòa Vang, Đà Nẵng

Số lượng: 2

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 24/05/2022

Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo / Thư viện Nhân sự Thiết kế / Mỹ thuật

Mô tả công việc

- Thiết kế Kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty.
- Thiết kế và quản lý chương trình đào tạo, các khóa học trực tuyến
- Phối hợp đối tác bên ngoài thiết kế nội dung đào tạo đáp ứng yêu cầu đào tạo của các đơn vị.
- Thực hiện và giám sát hoạt động truyền thông các chương trình đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo một số lớp, kỹ năng mềm để đào tạo cho CBNV theo yêu cầu công việc như đào tạo hội nhập, kỹ năng tạo động lực, quản lý thời gian, lãnh đạo...
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ hằng năm.
- Thực hiện giám sát nội dung đào tạo, thời lượng đào tạo và quá trình học tập của học viên đối với các lớp được tổ chức.
- Xây dựng cơ chế và thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Tư vấn kế hoạch học tập và phát triển cá nhân cho CBNV công ty phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty và lộ trình phát triển của bản thân CBNV.
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách đào tạo
- Lập báo cáo đánh giá hiệu quả công tác đào tạo với các chỉ số đo lường
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị.
- Địa điểm làm việc: thôn Miếu Bông, Quốc Lộ 1A, Hòa Vang, Đà Nẵng

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh và tương xứng với năng lực. Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được hướng dẫn, đào tạo phát triển nghề nghiệp.
- Được nghỉ phép theo quy định của luật lao động.
- Phụ cấp, trợ cấp: ăn ca, xăng xe, điện thoại,..
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển năng lực.
- Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển trong lĩnh vực chuyển phát nhanh hoặc trong các tập đoàn là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm xây dựng nội dung truyền thông đào tạo
- Có hiểu biết sâu về lĩnh vực đào tạo nhân sự.
- Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo.
- Kiến thức tổ chức và quản lý đào tạo.
- Có kiến thức về lý thuyết nền tảng và các chỉ số đo lường
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả