Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng/ các đầu mối tuyển dụng hiệu quả: Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm, các kênh internet, quảng cáo ví trí tuyển dụng ra bên ngoài, phát triển đội ngũ CTV tuyển dụng…
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
- Tham gia tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và chuyển giao nhân sự cho các bộ phận/phòng ban liên quan.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Lưu trữ nguồn hồ sơ ứng viên, hồ sơ nhân sự và tham gia hỗ trợ một số công việc hành chính nhân sự theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Mức lương từ 8-12 triệu/tháng + thưởng. Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng doanh thu hàng năm, phép năm, tham gia các hoạt động vui chơi, nghỉ mát, teambuilding,
- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật lao động; BHXH; BHTN, BHTY;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo. VP làm việc xanh-sạch-đẹp-đầy đủ tiện ích
- Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hợp tác và hỗ trợ
- Văn hóa làm việc nhân văn, coi trọng nhân sự

- Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi - sinh năm từ 1998 -1990
- Làm việc chủ động, tư duy tích cực
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các bộ phận trong Công ty
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bất động sản