Mô tả công việc

- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động. Báo cáo tình hình tuyển dụng nhân sự.
- Theo dõi kết quả thử việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động.
- Báo cơm, chấm công. Tính lương. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của công ty.
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, công đoàn.
- Theo dõi việc thực hiện và tuân thủ các nội quy, quy định của công ty.
- Phổ biến Nội quy lao động, tiếp nhận, xử lý các vụ vi phạm kỷ luật lao động và tiến hành họp xử lý;
- Phụ trách công tác hành chánh văn thư, môi trường, PCCC, ATLĐ;
- Quản lý VPP, thiết bị VP.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Được hỗ trợ 01 suất cơm văn phòng/ ngày làm việc
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện. Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi, chế độ theo luật định (HĐ lao động,BHXH, BHYT, BHTN);
- Nghỉ Lễ/ Tết theo quy định nhà nước.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng thâm niên theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Được tham gia du lịch hàng năm theo kế hoạch của công ty
- Được tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, các buổi huấn luyện nội bộ do chính lãnh đạo công ty tổ chức.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tương đương
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel.
- Kỹ năng: soạn thảo văn bản tốt, giao tiếp, kĩ năng phỏng vấn ứng viên, tổ chức các sự kiện, làm việc nhóm.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, cầu tiến, nhiệt tình, hòa đồng.
- Có kĩ năng giải quyết vấn đề và có tư duy về kết quả công việc.