Mô tả công việc

- Tiếp nhận hồ sơ nhân sự từ NV tuyển dụng lưu trữ
- Chuẩn bị HDLD thử việc/CTV cho nhân viên mới
- Gửi / Tiếp nhận đánh giá nhân viên sau thử việc / tái ký HDLD
- Ký HDLD và lưu trữ HDLD
- Làm các Quyết định về nhân sự
- Làm QĐ Bổ nhiệm, Điều chuyển, sa thải.
- Lưu hồ sơ nhân sự công ty
- Tính lương cho nhân viên công ty
- Cập nhật tình hình nhân sự trong tháng phục vụ cho việc tính lương, thưởng trong tháng.
- Đảm bảo chế độ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định luật hiện hành
- Thu thập thông tin và đăng ký Giảm trừ gia cảnh cho nhân viên, các thủ tục liên quan thuế TNCN cho nhân viên
- Thực hiện các công tác xây dựng văn hóa công ty
- Chuẩn bị và thực hiện các hoạt động, phong trào của công ty
- Chuẩn bị và thực hiện các hoạt động team building của công ty
- Theo dõi Phòng cháy chữa cháy
- Kiểm tra và giám sát sự vận hành của các phòng ban
- Tuân thủ đúng quy trình làm việc
- Đề xuất quy trình làm việc
- Các công việc Hành chính phát sinh trong quá trình làm việc

Quyền lợi được hưởng

- Lương/thưởng hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực của bạn
- Review đánh giá năng lực định kỳ
- Chế độ nghỉ phép năm, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Các chế độ khác: hỗ trợ cơm trưa, mua hàng giảm giá, uống cà phê miễn phí, …
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp là cơ hội để bạn học hỏi, phát triển bản thân cũng như nghề nghiệp

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học – Cao đẳng các ngành về kinh tế, luật, Lao động tiền lương
- Có 2 năm kinh nghiệm về lĩnh vực HCNS
- Trao đổi lưu loát
- Soạn thảo văn bản tốt
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng trình bày, thuyết trình tốt
- Kỹ năng đàm phán thương thượng tốt
- Có kỹ năng làm việc độc lập và đội nhóm