Ngày đăng
11/03/2022
Số lượng tuyển
2
Chức vụ
Nhân viên
Hình thức làm việc
Dài hạn
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Bằng cấp
Lao động phổ thông
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Ngành nghề
Hành chính / Thư ký / Trợ lý
- Nhân sự
Mô tả công việc
* Tuyển dụng (60%)
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn cùng các leader
*C&B (20%) - Chưa có kinh nghiệm được đào tạo
• Tham gia báo tăng/giảm, xử lý các chế độ BHXH cho người lao động.
• Tham gia triển khai chốt công, lương, thanh toán lương theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
*Hành chính (20%)
• Hỗ trợ các công việc hành chính khi phát sinh
• Truyền thông văn hóa nội bộ
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn cùng các leader
*C&B (20%) - Chưa có kinh nghiệm được đào tạo
• Tham gia báo tăng/giảm, xử lý các chế độ BHXH cho người lao động.
• Tham gia triển khai chốt công, lương, thanh toán lương theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
*Hành chính (20%)
• Hỗ trợ các công việc hành chính khi phát sinh
• Truyền thông văn hóa nội bộ
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: Từ 8 - 15 triệu bao gồm (Lương cứng + Thưởng tuyển dụng + Phụ cấp)
• Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân;
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;
• 6 tháng/lần xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự;
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty.
• Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân;
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;
• 6 tháng/lần xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự;
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
• Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với dead line, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
• Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
• Ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
• Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với dead line, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
• Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Địa điểm làm việc
69, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Từ khóa
CTY CPĐT&CN Hebela
Địa chỉ:
69, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô:
200 - 400 người nhân viên
Việc làm hot
HOT Nhân Viên Kinh doanh Tour Du lịch (Inbound & Outbound)
10 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Còn 11 ngày