Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Tiếp nhận và gửi đi công văn, giấy tờ của công ty.
Tiếp nhận cuộc gọi chuyển đến các phòng ban trong công ty.
Soạn thảo, lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Tổ chức các buổi tiếp khách, cuộc họp trong công ty, tổ chức liên hoan, tất niên, sinh nhật, khen thưởng.
Quản lý chi tiêu chi phí hành chính của công ty
Thực hiện công tác lễ tân khi được yêu cầu
Theo dõi và quản lý lịch làm việc, chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên công ty.
Tiếp nhận các nhu cầu về điều chỉnh phúc lợi, các chế độ đãi ngộ và chính sách thưởng phạt khác để đảm
bảo quyền lợi của nhân viên trong công ty.
Quản lý cơ sở vật chất, mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong doanh nghiệp.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.

Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động, quà tặng nhân viên và nhiều
phúc lợi khác, ...
Quy chế rõ ràng của công ty như tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết, ngày lễ, …
Môi trường làm việc thân thiện, bền vững, được tạo điều kiện để phát huy hết năng lực bản thân, có cơ
hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp không giới hạn.
Thu nhập ổn định và còn tiếp tục tăng cao tùy theo năng lực cũng như trình độ của nhân viên

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành nhân sự …
Độ tuổi từ 22 - 35 tuổi. Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực nhân sự, lao động,
bảo hiểm…
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên mạnh nghiệp vụ C&B, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
Có thể làm việc dưới áp lực cao.
Trung thực, ngăn nắp, tỉ mỉ và biết quan sát.
Có thể tổng hợp và phân tích báo cáo nhanh chóng.
Có khả năng tự tổ chức, xây dựng kế hoạch có trình tự đúng với pháp luật và nội quy công ty.