Mô tả công việc

- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty;
- Thực hiện tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá nhân sự phù hợp với tiêu chí của Công ty.
- Thực hiện chính sách nhân sự theo quy định của Công ty
- Thực hiện theo yêu cầu từ cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 10tr – 12tr
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Có 1 - 2 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;