Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng. Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
• Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
• Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động.
• Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
• Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
• Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
• Giám sát KPI của các team Marketing.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương : (Thỏa thuận tùy theo năng lực).
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp bệnh viện chuẩn 5 sao.
• Được hưởng phúc lợi xã hội, đóng BHXH đầy đủ.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Team building + du lịch hàng năm.
• Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, phí gửi xe…

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: Trên 30 tuổi
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành chuyên ngành quản trị nhân sự, QTKD, Thư ký hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã làm HCNS.
• Có kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng sắp xếp công việc.
• Thái độ tốt, năng động, hoà đồng, nhạy bén trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…)
• Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm.
• Chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu hồ sơ

• Sơ yếu lý lịch
• Đơn xin việc
• Căn Cước Công Dân (photo công chứng)
• Bằng cấp và chứng chỉ liên quan (nếu có).
• Ảnh thẻ (4x6) SL :2
• Giấy khám sức khỏe : trong vòng 6 tháng.