Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ ; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Hành chánh-Nhân sự-Kế toán.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
- Văn phòng làm việc: Trụ sở Hà Nội: 35 Chùa Láng, P.Láng Thượng, Q.Đống Đa, Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

-Lương cơ bản 8 triệu + %hoa hồng + thưởng
-Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
-Được hưởng các chính sách quyền lợi theo quy định Nhà Nước và chính sách của công ty.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên biết đọc và hiểu báo cáo tài chính, báo cáo thuế
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo.
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
- Có laptop cá nhân