Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: 39A Xuân Diệu

Số lượng: 1

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 02/03/2021

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chiến lược nhân sự: Dự báo tình hình nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự, Kế hoạch thu hút nguồn nhân sự, kế hoạch phát triển – đào tạo nhân sự, kế hoạch duy trì – đánh giá nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Xây dựng và thực hiện lộ trình thăng tiến cho CBNV toàn công ty
- Định biên nhân sự để đưa ra giải pháp tối ưu sử dụng nguồn nhân lực tại công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám đốc
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về nội quy,quy chế tại công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác hành chính, đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc chỉ đạo.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 15-20tr (công ty sẽ xét tăng lương hoặc đàm phán lại mức lương sau thời gian nhất định)
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho con CBNV (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, noel....),…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hiện đại, văn minh với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Nữ giới, độ tuổi từ 30-40, tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Quản trị nhân sự, hành chính, luật và các ngành nghề khác liên quan
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên làm ở vị trí tương đương
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách cho Người lao động
- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự và các công tác
- Có kỹ năng hoạch định, tổ chức, đánh giá, phân tích và giải quyết vấn đề
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc

Từ khóa:

  • Yêu cầu giới tính
    Không yêu cầu
  • Bằng cấp
    Cao đẳng
  • Kinh nghiệm
    2 năm
  • Ngôn ngữ
    Không yêu cầu

Việc làm theo tiêu chí

Tìm kiếm nâng cao