Mô tả công việc

- Điều hành, tổ chức sử dụng nguồn nhân lực;
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty;
- Quản lý, điều hành, giám sát công việc của nhân sự trong phòng;
- Lập kế hoạch và báo cáo tình hình sử dụng ngân sách đào tạo năm, quý, tháng
- Tổ chức quản lý hành chính các công cụ phục vụ công việc ( tài sản, thiết bị, VPP, điều xe,...)
- Là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong Công ty;

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thỏa thuận khi tham dự phỏng vấn
- Môi trường làm việc năng động sáng tạo.
- Được tham gia các hoạt động du lịch hàng năm của Công Ty.
- Hưởng các chế độ khác theo quy định của Công Ty và Nhà Nước.
- Được hỗ trợ, kết nối các mối quan hệ phục vụ cho công việc.
- Được đào tạo, làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật,…
- Am hiểu thị trường lao động;
- Có network rộng;
- Hoạch định chiến lược, triển khai kế hoạch ngắn hạn và dài hạn;
- Lãnh đạo, điều hành, tổ chức;
- Giao tiếp và đám phán, thương lượng tốt;
- Xử lý tình huống tốt;
- Quản lý rủi ro;- Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận và chịu áp lực công việc tốt;
- Khả năng làm việc nhóm tốt;