Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: Thương lượng

Hạn nộp hồ sơ: 10/06/2021 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hà Nội

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 1,594, Ngày duyệt: 27/05/2021

Ngày đăng

27/05/2021

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Nữ

Kinh nghiệm

3 năm

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Hành chính / Thư ký / Trợ lý - Nhân sự - Quản lý điều hành

Mô tả công việc

- Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu;
- Hoàn thiện hồ sơ nhân sự; theo dõi lộ trình tăng lương, xét thưởng và thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự;
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới và lên kế hoạch đào tạo nội bộ theo định kỳ;
- Thực hiện tính lương, giải quyết các chế độ, chính sách phúc lợi cho người lao động;
- Xây dựng, bổ sung hoàn thiện nội quy, quy chế Công ty;
- Tổ chức các phong trào, hoạt động tập thể tăng cường tình đoàn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Kiểm soát công tác thanh toán các chi phí văn phòng theo định kỳ hàng tháng và khi có phát sinh;
- Quản lý, giao việc, đánh giá nhân sự trực thuộc Phòng;
- Quản lý 01 nhân viên Hành chính;
- Công việc chi tiết hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực của ứng viên;
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, xuất sắc, tháng lương 13, thưởng năm theo năng lực.
- Các chế độ lao động, phúc lợi đầy đủ; lương và BHXH chưa chậm 01 tháng nào kể từ khi thành lập Công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các trường Đại học đào tạo chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế.
- Kinh nghiệm quản lý 2-3 năm hoặc có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý nhân sự qua phần mềm là một lợi thế lớn.
- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ: Word, Excel…
- Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, hòa đồng, giao tiếp tốt.
- Có khả năng bao quát, xử lý các tình huống phát sinh tốt.
- Xác định làm việc lâu dài cho Công ty.
- Độ tuổi từ 27 – 35.