Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2021 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hà Nội

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 2,286, Ngày duyệt: 23/09/2021

Ngày đăng

23/09/2021

Số lượng tuyển

Chức vụ

Mới tốt nghiệp / Thực tập sinh

Hình thức làm việc

Làm việc Online/ Từ xa

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

2 năm

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Tiếng Việt

Ngành nghề

Hành chính / Thư ký / Trợ lý - Nhân sự - Quản lý điều hành

Mô tả công việc

1. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
- Kết hợp với các trưởng phòng ban tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ các vị trí công việc của từng phòng ban
- Kết hợp với Trưởng các bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI của nhân viên
- Xây dựng lại cơ chế chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty; Xây dựng quy trình làm việc của các phòng ban, bộ phận trong Công ty
- Lập kế haochj tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm
2. Quản trị hành chính nhân sự
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
- Xây dựng lại nội quy lao động, các quy chế làm việc của Công ty

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường 9x năng động, thân thiện, cởi mở.
- Cơ hội làm việc với các đối tác, tập đoàn hàng đầu nước ngoài
- Tham gia đào tạo các lớp để hoàn thiện kỹ năng, nghiệp vụ nghề nghiệp
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) theo quy định của Công ty. Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như nghỉ mát…
- Chế độ xét duyệt lương cơ bản mỗi 12 tháng theo thâm niên. - Có cơ hội tham gia các dự án mới của công ty.
- Lương 15-20 triệu + THƯỞNG hoặc thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: 8h-17h từ t2 đến sáng t7

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTNS, QTDN, Kinh tế lao động, Luật
- Kinh nghiệm: từ 02 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý..