Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng định biên nhân sự hàng năm
• Cầu nối giữa Công ty và NLĐ để làm hài hòa lợi ích các bên.
• Quản lý NLĐ về toàn bộ các vấn đề liên quan: hồ sơ, chế độ lương, nắm bắt tâm lý, đời sống tại Công ty, thưởng/phạt, tranh chấp, BHXH, giải quyết các quan hệ giữa NLĐ với nhà nước…
• Kiểm soát, giải quyết, thiết lập toàn bộ các thủ tục hành chính liên quan Công ty với nhà nước, Công ty với NLĐ.
• Đảm bảo nhân lực cho Công ty thông qua việc lập kế hoạch định biên NS, tuyển dụng và chịu trách nhiệm thực thi kế hoạch.
• Hoạch định, quản lý, kiểm soát các chi phí nhân sự liên quan.
• Kiểm soát và quản lý tài sản của công ty và đưa ra phương án phù hợp để sử dụng tài sản hợp lý
• Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho NLĐ và phù hợp với Công ty.
• Đào tạo nội bộ cho nhân sự của Công ty các vấn đề như: văn hóa, quy định nội quy công ty, lịch sử công ty, cơ cấu tổ chức, định hướng tương lai, thương hiệu công ty….
• Tham mưu cho BLĐ các chính sách pháp luật liên quan lao động, mô hình tổ chức cơ cấu NS phù hợp với tình hình thực tế thị trường.
• Phân tích, nhận định biến động NS tác động công ty, báo cáo tình hình nhân sự kịp thời.
• Phối hợp tổ chức văn hoá nội bộ, phát triển thương hiệu công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng : lên đến 25 triệu/tháng, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
• Thưởng dự án: % theo dự án đang triển khai
• Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13 theo quy định, thưởng nóng, thưởng vinh danh cuối năm.
• Cấp phát VPP, làm vé xe máy tháng, được tài trợ công tác phí nếu có phát sinh.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến làm Giám đốc dự án.
• Thời gian làm việc: 08:00 - 17:30 từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (nghỉ chiều Thứ 7 + Chủ nhật, nghỉ lễ theo quy định nhà nước).
• Tham gia du lịch, team building cùng với công ty.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ theo quy định nhà nước hiện hành.

Yêu cầu công việc

• Mạnh tuyển dụng, ưu tiên Bất động sản
• Giao tiếp tốt
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
• Khả năng lập kế hoạch, khả năng làm việc nhóm. Giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo tốt.
• Cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần đoàn kết.
• Có khả năng xử lí nhiều tình huống linh hoạt. Khả năng tập trung cao, chịu được áp lực công việc.