Mô tả công việc

- Quản lý đội ngũ tuyển dụng:
- Quản lý, hướng dẫn và giám sát đội ngũ 15 chuyên viên tuyển dụng để đạt mục tiêu tuyển dụng từ 500 – 550 lao động/tháng.
- Phân bổ công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo từng nhân viên đạt hiệu suất công việc tối ưu.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
- Đảm bảo hiệu quả tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với mục tiêu của công ty.
- Tối ưu hóa các quy trình tuyển dụng để đạt hiệu quả cao nhất, giảm thiểu chi phí và thời gian.
- Theo dõi và đánh giá chất lượng nguồn lao động, đảm bảo đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Phát triển nguồn lao động:
- Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng mới, duy trì mối quan hệ với các đối tác tiềm năng
- Đề xuất các chiến lược, giải pháp để mở rộng và duy trì nguồn cung lao động ổn định, chất lượng.
- Quản lý báo cáo và đánh giá:
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của phòng tuyển dụng cho Ban Giám đốc.
- Phân tích số liệu và đề xuất các giải pháp cải thiện để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: 15 triệu VNĐ/tháng (03 tháng đầu). 30 triệu VNĐ/tháng + thưởng hiệu quả sau khi đạt KPI.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả tuyển dụng.
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Các chế độ phúc lợi và bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Yêu cầu công việc

- Trình độ và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý đội nhóm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động quy mô lớn hoặc các công ty headhunt.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý đội nhóm xuất sắc, khả năng thúc đẩy và truyền động lực cho đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Tư duy tổ chức công việc khoa học, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Phẩm chất cá nhân:
- Trách nhiệm, chủ động và định hướng kết quả.
- Tư duy chiến lược, sáng tạo trong công việc.
- Trung thực, tận tâm và cam kết gắn bó lâu dài với công ty.