Công ty CP Đầu tư Quốc tế VINACOM Việt Nam

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Lương 15 Triệu
Công ty CP Đầu tư Quốc tế VINACOM Việt Nam
Khu vực tuyển dụng: Hà Nội
Mức lương: 15 triệu - 20 triệu
Lượt xem: 123 . Hạn nộp hồ sơ: 23/01/2025 . Ngày duyệt: 26/12/2024

Gửi tôi việc làm tương tự

Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: Lô HH3, Ngõ 89 đường Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Số lượng: 1

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 26/12/2024

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Trợ lý Nhân sự Quản lý điều hành

Mô tả công việc

- Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo hoạt động văn phòng diễn ra trơn tru, hiệu quả.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy trình, quy chế, quy định của Công ty.
- Đảm bảo vận hành công tác tổ chức quản trị hành chính: Văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ pháp lý, quản lý tài sản, trang thiết bị.
- Thực hiện kế hoạch kiểm soát chi phí hành chính – nhân sự, xây dựng, đề xuất các phương án tối ưu chi phí nhân sự.
- Tổ chức, giám sát thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Xây dựng và triển khai thực hiện văn hóa doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Hoạch định nguồn nhân lực, định biên nhân sự, lập kế hoạch nhân sự đảm bảo nguồn nhân lực cho Công ty.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện đánh giá nhân sự.
- Xây dựng và thực hiện các chế độ BHXH, phúc lợi, chấm công.
- Đề xuất phương án xử lý các quan hệ lao động: tranh chấp lao động, vi phạm kỷ luật,….Giải quyết thắc mắc, khiếu nại cho CBNV,….
- Tham mưu cho BLĐ về tổ chức công tác quản trị hành chính - nhân sự của Công ty để Ban LĐ thuận tiện trong chỉ đạo, điều hành.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực (từ 17tr trở lên).
- Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, năng động.
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị, công cụ làm việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo quy định pháp luật và theo quy định của Công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: Từ 27 – 50.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Có các chứng chỉ chuyên môn về quản lý nhân sự là một lợi thế.
- Kinh nghiệm ít nhất 5-7 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc các vị trí tương đương.
- Có khả năng lãnh đạo, ra quyết định, bao quát và giám sát công việc.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết công việc, giải quyết phát sinh.
- Am hiểu thể thức văn bản và soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng phân tích, báo cáo.
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục: Giao tiếp rõ ràng, thuyết phục và lắng nghe hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ.
- Trung thực, minh bạch, năng động và chịu được áp lực công việc.
- Tin học văn phòng tốt.
- Biết sử dụng ngoại ngữ (Anh, Nhật, Trung) là lợi thế.