Trường Phòng Marketing

Mức lương: 25 triệu - 30 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 15/04/2021 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hà Nội, Ninh Bình

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 2,715, Ngày duyệt: 29/03/2021

Ngày đăng

29/03/2021

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Dài hạn

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

3 năm

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Quảng cáo / Marketing / PR - Quản lý điều hành

Mô tả công việc

- Xác định mục tiêu và chiến lược cho các thương hiệu:
- Xây dựng các chương trình và phương tiện quảng cáo phù hợp;
- Đóng góp ý tưởng cho các chương trình khuyên mãi;
- Kết hợp với bộ phận nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, đóng gói dịch vụ mới,..;
- Nghiên cứu thị trường và xây dựng thương hiệu của Công ty:
- Tiến hành nghiên cứu, phỏng vấn khách hàng mục tiêu về các vấn đề liên quan đến sản phẩm (hình ảnh, chất lượng dịch vụ,…) tại Công ty/khu vực theo yêu cầu;
- Trực tiếp đi thực tế để quan sát và đánh giá;
- Phân tích ngành, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường:
- Thu thập dữ liệu truyền thông của đối thủ;
- Phân tích dữ liệu thị trường từ báo cáo của Nielsen;
- Tìm hiểu về xu hướng/xu hướng tiêu dung;
- Phối hợp với bộ phận bán hàng, phát triển sản phẩm và các bộ phận khác để đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Báo cáo mức độ nhận biết thương hiệu và hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị.

Quyền lợi được hưởng

- Lương theo thỏa thuận
- Phụ cấp (tùy từng vị trí công việc)
- Thưởng Lễ, Tết; Thâm niên, Doanh thu
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
- Hỗ trợ ăn trưa;
- Có xe đưa đón CBNV từ TP Ninh Bình
- Có chỗ ở cho nhân viên ở xa;
- Có phương tiện đi lại (vị trí Quản lý);
- Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ+ ngoại ngữ tại Công ty.

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Marketing;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc kinh nghiệm liên quan;
- Ưu tiên ứng viên trong ngành du lịch, văn hóa tâm linh, lữ hành Công ty có quy mô lớn.
- Kỹ năng lập kế hoạch và ra quyết định;
- Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt;
- Kỹ năng xử lý tình huống tốt;
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định;
- Tiếng Anh và vi tính thành thạo;
- Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo;
- Kỹ năng quản lý, đánh giá và đào tạo, khuyến khích nhân viên.
- Nhanh nhẹn, thân thiện, dễ gần, trung thực, nhiệt tình trong công việc;
- Sáng tạo trong công việc.
- Quyết tâm, hòa nhã, kiên nhẫn, hòa đồng.