Mô tả công việc

- Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chếđộ đãi ngộ khác cho nhân viên
- Quản lý nhân sự: Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH; quản lý nghỉ phép; tiếp nhận & hội nhập nhân viên mới; hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ; lưu trữ hồ sơ nhân sự; quản lý nghỉ việc; xử lý các vấn đềquan hệ lao động phát sinh
- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Thực hiện các công tác hành chính: Đón tiếp khách đến giao dịch; văn thư lưu trữ; quản lý & đặt mua văn phòng phẩm; quản lý tài sản; theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác; thanh toán đúng hạn các chi phí văn phòng
- Định kỳ báo cáo theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Quyền lợi được hưởng

- Lương từ 15 - 20 triệu đồng/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng theo tình hình hoạt động công ty
- Lương tháng 13
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật lao động.
- Đi du lịch, đóng BHXH, hưởng phép năm đầy đủ.

Yêu cầu công việc

- Nam tuổi từ 33 trở lên: Có 2- 3 năm kinh nghiệm tương đương
- Ưu tiên tốt nghiệp đúng chuyên ngành (QTNL, nhân sự, kinh tế)
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong mô hình sản xuất, nhà máy
- Khả năng tin học văn phòng tốt
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, hòa đồng