Tuyển dụng Direct Team Leader tại Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam

Mức lương: 25 triệu - 30 triệu

Hình thức làm việc: Không cố định

Địa điểm làm việc: International center 17 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm Hà Nội

Số lượng: 2

Chức vụ: Trưởng nhóm

Ngày đăng tuyển: 05/01/2023

Ngành nghề: Tư vấn bảo hiểm Tài chính / Kế toán / Kiểm toán Ngân hàng / Chứng khoán / Đầu tư Kinh doanh

Mô tả công việc

• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các phân khúc khách hàng cá nhân, doanh nghiệp.
• Xây dựng team cá nhân tối thiểu từ 3 bạn nhân viên trở lên khi bắt đầu làm việc tại vị trí cán bộ nguồn.
• Nắm vững các sản phẩm dịch vụ của Nest by AIA và AIA để tư vấn , hỗ trợ cho các nhân viên ở phía dưới.
• Chăm sóc và theo dõi tình hình sử dụng dịch vụ của khách hàng, quá trình tư vấn của nhân viên để đảm bảo chất lượng và duy trì các hoạt động cùng văn phòng.
• Quản lý để các bạn nhân viên phía dưới hoàn thành KPI và hoàn thành KPI nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cố định hàng tháng 25 triệu đồng
• Thưởng kinh doanh hàng tháng trên doanh số nhóm
• Thời gian làm việc: 9h00 - 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6. (Nghỉ thứ 7, CN)
• Có thẻ chăm sóc sức khỏe hạn mức 200 triệu /năm
• Được đào tạo, hướng dẫn từ các quản lý cấp cao và những khóa học của công ty
• Được cấp IPAD để làm việc
• Được cung cấp quà tặng cho khách hàng
• Được tổ chức các workshop, event cho khách hàng 3 lần/1 tháng
• Được trải nghiệm những chiến dịch mở rộng quan hệ khách hàng doanh nghiệp
• Là đại sứ mang đến cộng đồng những dịch vụ tốt nhất từ tập đoàn dẫn đầu ngành bảo hiểm nhân thọ trên thế giới và tại Việt Nam
• Mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh và hấp dẫn cùng với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và phù hợp.
• Có cơ hội trở thành cấp quản lý nếu vượt KPI và kỹ năng tốt sau 6-8 tháng
• Được đi du lịch trong nước và có thưởng đi nước ngoài như : Paris, Thổ Nhĩ Kỳ, Newzealand,... nếu đạt điều kiện

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí team lead hoặc quản lý tương đương
• Có kinh nghiệm làm việc với các nhân viên và quản lý nhân sự hiệu quả
• Xây dựng kế hoạch làm việc và lộ trình rõ ràng trong vòng 6 tháng để được cân nhắc lên vị trí quản lý tiếp theo
• Có kỹ năng chia sẻ, thuyết phục và nắm bắt tâm lý để hỗ trợ cho nhân viên, khách hàng được tốt nhất
• Trình độ từ đại học trở lên hoặc các bằng cấp liên quan đến công việc là một lợi thế
• Yêu thích công việc quản lý và tư vấn giải pháp tài chính, bảo hiểm
• Có tư duy tốt về ngành bảo hiểm nói riêng và các sản phẩm tài chính nói chung
• Team size từ 3 bạn trở lên do chính ứng viên lựa chọn tuyển dụng vào đội nhóm