Tuyển dụng Giám Đốc Khu Vực tại Công ty Cổ phần Singwin Việt Nam mã số 19081

Giám Đốc Khu Vực
Công ty Cổ phần Singwin Việt Nam
Khu vực tuyển dụng: Hà Nội, Ninh Bình, Thái Bình, Thái Nguyên
Mức lương: Thương lượng
Lượt xem: 925 . Ngày duyệt: 16/09/2020
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2020 Đã hết hạn

Mức lương: Thương lượng

Hình thức làm việc: Dài hạn

Địa điểm làm việc: Số 46 Ngõ 11 Phố Việt Hưng - Long Biên - Hà Nội

Số lượng: 5

Chức vụ: Giám đốc

Ngày đăng tuyển: 16/09/2020

Ngành nghề: Quản lý điều hành

Mô tả công việc

- Trực tiếp thực hiện hoạt động bán hàng, dự án kinh doanh của công ty.
- Tiếp tục, duy trì và phát triển mở rộng thị trường kinh doanh của nhóm trên địa bàn được giao và tiếp quản.
- Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh khác theo yêu cầu của BGĐ
- Xây dựng quy chế, quy trình hoạt động của Phòng kinh doanh và Công ty.
- Báo cáo công việc đúng yêu cầu và thời hạn.
- Hoàn thành các công việc được đề ra.
- Đảm bảo duy trì và phát triển doanh số của Công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban trong những công việc có liên quan.
- Quản lý phòng kinh doanh khu vực. Quản lý nhân sự kết hợp tuyển dụng nhân sự phù hợp với Phòng Nhân sự của Công ty
- Có quyền cho nghỉ đối với những nhân viên kinh doanh không đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Luôn tìm hiểu và nắm rõ các sản phẩm kinh doanh của Công ty. Nắm rõ ưu nhược điểm các sản phẩm của Công ty cũng như các đối thủ cạnh tranh.
- Lập báo cáo kinh doanh theo tuần, tháng theo yêu cầu của cấp Quản lý.
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh của khu vực được phân công nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà BGĐ đề ra.
- Lên kế hoạch kinh doanh, chiến lược bán hàng, triển khai thực hiện kế hoạch, chiến lược đã được giao để đạt được các chỉ tiêu đề ra của khu vực mình phụ trách.
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm theo chỉ tiêu được giao.
- Chịu trách nhiệm quản lý thị trường, phát triển thị trường khách hàng của khu vực được giao.
- Phát triển mạng lưới kinh doanh đảm bảo sự hiện diện thương hiệu và hoàn thành chỉ tiêu doanh số tại các chi nhánh trong hệ thống.
- Xây dựng, củng cố mối quan hệ hợp tác thân thiết với khách hàng, đối tác.
- Quản lý, đốc thúc thu hồi công nợ đối với khách hàng, chịu trách nhiệm trước công ty về dư nợ quá hạn, nợ khó đòi của khách hàng ở khu vực mình quản lý;
- Hiểu biết chắc chắn về thị trường và tiềm năng phát triển tại địa bàn phụ trách
- Đề xuất xây dựng các chương trình, sản phẩm mới, các cơ chế, chính sách kinh doanh phù hợp, hiệu quả.
- Lập kế hoạch quản lý, kiểm soát, phân bổ, điều hành đội ngũ nhân viên của khu vực mình phụ trách.
- Đào tạo, truyền đạt, hướng dẫn nhân viên trực thuộc hiểu đúng, đủ các quy định của Công ty có liên quan, đặc biệt là các chương trình/chính sách bán hàng, chăm sóc khách hàng, chính sách thưởng...
- Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực và động lực đội ngũ nhân sự trực thuộc, nhằm đảm bào hoàn thành chỉ tiêu doanh số của Công ty.
- Phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài. Xây dựng lực lượng kế thừa cho những vị trí quan trọng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty và nhân viên.
- Đi thực tế thị trường để huấn luyện đội ngũ Sales và nắm bắt thông tin khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ.
- Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

- Lương: Lương cứng + Lương Doanh số cá nhân + Lương Doanh số quản lý
- Thời gian làm việc: Linh động
- Tham gia BHXH theo quy định nhà nước.
- Thưởng dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh, Lương tháng 13, Năng suất lao động, Thâm niên
- Được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn trong và ngoài nước.
- Có khả năng thăng tiến trong công việc
- Được hưởng những phúc lợi rất tốt từ Công ty: Du lịch hàng năm, Lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ…..

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 30 - 50 tuổi
- Bằng cấp: Cao đẳng/ Đại học
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực liên quan
- Có thái độ làm việc nghiêm túc, luôn luôn lắng nghe, học hỏi các ý kiến từ đồng nghiệp trong Công ty.
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt….
- Có khả năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc, có thể đi công tác xa, làm việc vào cuối tuần (nếu cần).
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có Tiếng Anh là một lợi thế (không bắt buộc)