Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
- Xây dựng và tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh đi thị trường của nhân viên và cộng tác viên.
- Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, KPI của đội ngũ nhân viên được phân công quản lý.
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực của nhân viên trong phạm vi quản lý.
- Triển khai họp kế hoạch Kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng với đội ngũ cán bộ trong phạm quản lý
- Huấn luyện, đào tạo, quản lý hiệu suất làm việc, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện KPI của nhân viên kinh doanh.
- Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ...và cam kết chất lượng dịch vụ
- Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, thị trường và dự báo, tiếp cận và thu hút các khách hàng mới thông qua tương tác trực tiếp

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiếng trong công việc
- Được ký HĐLĐ và đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng nhân viên xuất sắc, tham gia các hoạt động Teambuilding, Year End Party,....
- Được cung cấp đầy đủ các công cụ dụng cụ khi làm việc

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 3 năm hoạt động trong ngành Tài chính, Ngân hàng; trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý, điều hành hoặc các vị trí tương đương
- Hiểu rõ các quy định của pháp luật về tài chính ngân hàng; các chính sách, quy định, sản phẩm của Công ty
- Độ tuổi: Sinh năm 1990 - 1997
- Trung Thực, Năng động, Nhiệt Huyết
- Sử dụng tốt tin học văn phòng