Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Kiêm Pháp Chế

- Điều hành, quản lý các hoạt động của Ban Pháp chế theo đúng chức năng, nhiệm vụ; tham mưu, tư vấn cho Lãnh đạo Công ty .
- Thực hiện các thủ tục pháp lý về thành lập, sáp nhập, giải thể, mua bán… doanh nghiệp; xin cấp phép, triển khai các dự án kinh doanh của Công ty; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể. quy chế, quy định quản lý nội bộ của Công ty.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế, quy định của Công ty. Đảm bảo tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan
- Lưu trữ, quản lý toàn bộ hệ thống tài liệu, hồ sơ pháp lý, hợp đồng kinh tế,… của Công ty; đảm bảo đầy đủ, chính xác, khoa học để dễ dàng tra cứu sử dụng.

- Tiền lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên từ 20 đến 25 triệu đồng/tháng.
- Tiền thưởng theo năng lực làm việc, hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc.
- Phụ cấp ăn trưa, công tác phí.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động: Nghỉ Lễ, Tết, phép năm, BHXH, BHYT, BHTN, BHTN-BNN.

- Am hiểu quy định pháp luật và các văn bản liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư, bất động sản, tài chính, thuế, bảo hiểm, lao động,…
- Có kiến thức tổng quát về pháp luật;
- Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp và quản lý dự án
- 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các Văn phòng Luật hoặc các doanh nghiệp kinh doanh bất động sản; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc cho các công ty là chủ đầu tư/đơn vị phát triển dự án;
- 03 năm kinh nghiệm làm quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật loại khá trở lên, có chứng chỉ hành nghề luật sư;