Tuyển dụng Trưởng Phòng Năng Lượng tại TẬP ĐOÀN THỦY SẢN VIỆT-ÚC mã số 35753

Trưởng Phòng Năng Lượng
TẬP ĐOÀN THỦY SẢN VIỆT-ÚC
Khu vực tuyển dụng: Hà Nội, Bạc Liêu, Bình Định
Mức lương: Thương lượng
Lượt xem: 2,040 . Ngày duyệt: 27/07/2021
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2021 Đã hết hạn

Mức lương: Thương lượng

Hình thức làm việc: Dài hạn

Địa điểm làm việc: Lầu 3, Tòa Nhà Lancaster, Số 22, Lê Thánh Tôn, P.Bến Nghé, Q1, Tp.HCM

Số lượng: 1

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 27/07/2021

Ngành nghề: Điện / Điện tử / Điện lạnh Quản lý điều hành

Mô tả công việc

Lập kế hoạch quản lý tổng quát trang thiết bị
- Lên kế hoạch để theo dõi quản lý và giám sát hoạt động Hệ thống máy móc, trang thiết bị về cơ – điện – nước các công ty trong Tập đoàn
- Lên kế hoạch dự trù vật tư Hệ thống cơ – điện – nước và triển khai cho những dự án mới của các công ty
- Vẽ lại và hoàn thiện thi công toàn bộ Hệ thống cơ – điện – nước của các công ty teho quy chuẩn chuyên nghiệp
Ban hành các chuẩn mực cho phòng kỹ thuật
- Lập chương trình bảo trì bảo dưỡng định kỳ các hệ thống cơ – điện – nước: Máy phát điện, máy lạnh, máy khí, hệ thống cấp nước,… của các công ty và triển khai cho các nhân sự Phòng ban năng lượng giám sát thực hiện.
- Hoàn thiện quy trình thực hiện kỹ thuật Hệ thống cơ – điện – nước
- Hoàn thiện các Hệ thống PCCC, an ninh trật tư tại các công ty theo quy định của pháp luật
- Hoàn thiện nội quy An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), sức khỏe và vệ sinh môi trường của các hạng mục công việc về cơ – điện – nước trong bộ phận
Quản lý hoạt động và điều phối nhân sự
- Luôn theo sát hoạt động Hệ thống cơ – điện – nước của các công ty, các dự án mới để sắp xếp và điều phối nhân sự một cách hợp lý. Đảm bảo hoạt động được diễn ra ổn định.
- Quản lý vận hành hạn chế tối đa sự cố gây thiệt hại về vật chất trong sản xuất
- Thường xuyên tổ chức họp định kỳ với các nhân sự thuộc bộ phận để nghe báo cáo tình hình hoạt động, sự cố.. của các công ty.
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu công việc liên quan Hệ thống cơ – điện – nước
- Quản lý về chuyên môn và lên kế hoạch đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong bộ phận hiểu và biết các sử dụng các loại máy móc, thiết bị trên một cách thành thạo
Đề xuất những cải tiến mới trong kỹ thuật
- Nghiên cứu, tìm tòi đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhất để cải tiến về quy trình và trong quá trình sử dụng thiết bị, áp dụng các công nghệ nhằm tiết kiệm chi phí cho Tập đoàn
Lập bản báo cáo cho quản lý
- Cập nhật báo cáo định kỳ tình hình công việc cho quản lý trực tiếp.
- Đề xuất lên quản lý: giải quyết các công việc liên quan như: sửa chữa lớn, làm mới hoặc mua mới các máy móc có giá trị lớn…

Quyền lợi được hưởng

- Lương cạnh tranh.
- Được lo ăn ở ngay tại công ty.
- Lương tháng 13 + Thưởng lễ + Thưởng năm + 100 % công tác phí.
- Được đào tạo, tập huấn từ các chuyên gia.
- Tăng lương định kỳ hằng năm.
- Hưởng đầy đủ chế độ lao động theo luật qui định.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học: điện công nghiệp, cơ điện lạnh, điện tự động của các trường đào tạo: Bách Khoa, Sư Phạm Kỹ thuật, Công Nghiệp…
- Kinh nghiệm: từ 5- 10 năm trở lên.
- Hiểu biết chuyên môn kỹ thuật về: hệ thống điện trung và hạ thế, máy phát điện, các hệ thống tủ điện công nghiệp từ đơn giản đến phức tạp, biến tần Autocad, PLC…
- Các kỹ năng cần thiết: Kỹ năng Giám sát, quản lý dự án, giải quyết vấn đề, lãnh đạo, quản lý đội nhóm.