Mô tả công việc

• Tuyển dụng, đào tạo, thúc đẩy đội ngũ kinh doanh tối thiểu từ 20 nhân viên telesales đạt doanh số và các chỉ tiêu khác được phân giao.
• Phân tích và tối ưu hiệu quả khai thác nguồn leads 100% từ công ty phân bổ (không cần tìm kiếm khách hàng)
• Triển khai và đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng khai thác nguồn khách hàng.
• Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh định kỳ (tháng/quý/năm).
• Cập nhật và triển khai những quy định và chính sách mới cho đội ngũ kinh doanh thuộc phạm vi quản lý.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cạnh tranh, hưởng 100% lương trong thời gian thử việc
• Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13 tùy kết quả hoạt động kinh doanh của từng năm
• Được tham gia Bảo hiểm theo Luật định
• Phụ cấp ăn ca
• Được đào tạo kiến thức chuyên môn thường xuyên
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, tiệc cuối năm, du lịch, khám sức khỏe hàng năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến
• Đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình, hòa đồng

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế, Luật,…
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chuyên môn: Telesales/Kinh doanh trực tiếp trong ngành tài chính tiêu dùng/FMCG/…
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý (có sẵn đội ngũ)